Özge Şengül, işe alım danışmanı olarak görev yapan bir uzman. İnsan kaynakları alanında deneyimli olan Şengül, işe alım sürecinin inceliklerini ve gençlerin kariyerlerini şekillendirecek önemli tavsiyeleri paylaşıyor.
Şengül’e göre, işe alım süreci adayın yetenekleri ile şirketin ihtiyaçları arasında bir denge kurmaya dayanıyor. Bu süreçte, adayların özgeçmişleri incelenirken deneyim, tecrübe ve kişisel yetenekler ön planda tutuluyor. Mülakatlar ise adayın uygunluğunu değerlendirmek için kritik bir rol oynuyor.
Gençlere yönelik tavsiyelerinde, Şengül staj yapmanın önemine vurgu yapıyor. Staj, gençlerin belirledikleri alanlarda uzmanlaşmalarını ve iş dünyasını yakından tanımalarını sağlıyor. Ayrıca, kişisel yeteneklerin geliştirilmesi ve yabancı dil bilgisinin önemi üzerinde duruyor.
Şengül, işe alım uzmanı olarak çalışmak isteyenlerden sabır, stres yönetimi ve iletişim becerileri beklediğini belirtiyor. Bu özelliklerin, insan kaynakları alanında başarılı olmanın temelini oluşturduğunu ifade ediyor.
Son olarak, Şengül el sanatları gibi geleneksel mesleklerin önemine dikkat çekiyor. Bu mesleklerin, ülkemizde ve dünyada hala büyük bir değere sahip olduğunu ve gençlerin bu alanlara da ilgi göstermesi gerektiğini vurguluyor.
Özge Şengül’ün kariyer tavsiyeleri, gençlerin iş dünyasına daha bilinçli ve hazırlıklı bir şekilde adım atmalarına yardımcı oluyor. Onun deneyimleri ve önerileri, kariyer yolculuğunda rehberlik edici nitelikte.
