Hoş geldiniz. Merhaba Hoş bulduk. Merhaba Bize Kendinizden bahseder misiniz? Tabi ki çalışma ekonomisi mezunuyum 83 doğumluyum 2 çocuk annesiyim üniversite mezuniyetim sonrası hep insan kaynakları alanında çalışmak istemiştim iş hayatında böyle başladım insan kaynakları alanında büyük firmalarla çalışmak hep kısmet oldu. İnsan Kaynakları güçlü firmalarla çalışmak kısmet oldu. Nihayetinde 5 yıl 5 buçuk yıl önce de kendi şirketimi açma kararıyla Real sektörden ayrılarak artık humanel insan kaynakları firmasının tek sahibi olarak çalışma hayatına devam ediyorum. Çok tebrikler başarılarınızın devamını dilerim. Teşekkür ediyorum firmanın hakkında detaylı bilgi verir misiniz? Tabi insan kaynaklarını hayata geçirme fikri çok uzun zamandır aklımdaydı. Ben Türkiye’nin çok çeşitli bölgelerinde çalıştım hem Güneydoğu Anadolu Bölgesi hem Batı Karadeniz tarafları Akdeniz Bölgesi Anadolu tarafında insan kaynakları tarafında bilinç eksikliğinin çok fazla olmasından dolayı böyle daha hayalperest ütopik hayallerle daha doğrusu yola çıktım diyeyim oralarda da insan kaynaklarının bilincini oturtalım geliştirelim. Evet böyle idialist bir yaklaşım vardı öyle yola çıktık. Ama tabi gerçekten böyle olmuyor yine Anadolu’da çok firmam var. Çalıştığım hem Güneydoğu hem işte Ege tarafı hem İç Anadolu Bölgesi’nde ama yine ağırlık İstanbul devam ediyor. Burası Uluslararası bir yer daha modern yöntemler var peki firmanızın asıl tarifleri nelerdir? İnsan kaynakları alanında biz Bodrum özlük tarafı hariç tamamen kor ika dediğimiz eğitim seçme yerleştirme işte bunun yanı sıra neler olabilir? Out bant yapıyoruz sorusu ika süreçleri yürütüyoruz. Yani ilk Kaan’ın aklınıza gelebilecek bütün süreçlerini koy ika fonksiyonlarının tamamını bünyemizde barındırıyoruz bunun için ekiplerimiz var ekip arkadaşlarımız var performans sistemleri kuruyoruz firmaları kurumsallaşma süreçlerini yönetilmesinde yardımcı oluyoruz yol gösteriyoruz ama bizim asıl hedefimiz yazılım idi insan kaynakları yazılımı hayata geçirme projemiz vardı. Yaklaşık 3 yıl önce böyle bir yola girdik firma kurulalı 5 yıl oldu üç yılda yazılım tarafının heyecanı işte onun illa o projenin ilerlemesi gibi çalışmalarımız devam ediyor yazılımı biz geçtiğimiz sene itibariyle aslında satışa sunduk diyebiliriz ilk iki firma bizim için oldukça kıymetli firmalar İşte bizim yolda ne kadar başarılı olduğumuzu bu sürece yaptığımızın yaptığımız yatırımın karşılığını ne kadar aldığımızı gördüğümüz müşterilerimizi de bundan sonraki süreçte de daha büyük firmalarla Türkiye’nin ilk 5 yüzündeki firmalarla bu sürece devam etmek istiyoruz Forfic Racer insan kaynakları yazılım projesinin diğer projelerden farkı daha doğrusu Türkiye’deki diğer yazılım şirketlerinden farkı ika yazılım programlarından farkı olarak ifade edeyim. Biz insan kaynakları profesyonelleri olarak kullandığımız birçok yazılımlardaki keşkelerimizden yola çıkarak hayata koyduğumuz bir oluşturduğumuz bir yazılım oldu bu bize çok iyi işte çok pahalı yazılımlar da kullandık yerel yazılımlar da kullandık bu yazılımlardaki keşkelerimizden yola çıkarak Forfic Racer programı hayata kavuştu diyelim hayat buldu diyelim o yüzden bizim Göz bebeğimiz şu anda. Tebrikler sizin insan kaynakları konusuna ilginiz nasıl başladı bir kırılma anı yaşadınız mı? Olmaz olur mu bizim zamanımızda böyle bir yönlendiren kimse yoktu şimdi ki gençler çok şanslı biz o zaman ben diyeyim o zaman şey vardı. Çocuklar Duymasın dizisi vardı orada oradaki personel müdürü karakterinden böyle yola çıkarak verdi size acaba personel müdürlüğündeki falan şeklinde böyle bir araştırma vesaire ben hep hukukçu olayım ya da ikaz olayım şeklinde bir çatallı bir yol vardı önümde bir şekilde kısmet insan kaynaklarını buldu yolu ama çok memnunum keyifle çalışıyorum.
Daha çok hangi yöndedir bizi tercih etmelerinin sebebi yani ben veya benim gibi firmaları tercih etmelerinin sebebi hız beklentisi içerisinde olmaları daha iyi hizmet alma ihtiyacı bazen kendi içlerinde karşılayamadıkları hizmetleri dışarıdan ihtiyaç duyabiliyorlar bunlar aslında özellikle hız beklentisi çok önemli diyebilirim bir şeylerin çok hızlı olmasını çok hızlı sonuçlanması gibi beklentiler seçme yerleştirme tarafı eğitim tarafı işte biraz daha süreç çalışmaları dediğimiz çalışmalarımız var bizim o süreç çalışmaları hep hızlı sonuçlansın hep bir an önce bitsin bir an önce sonucu ulaşalım şeklinde bir beklenti var. Bazen istekler sınırsız oluyor değil mi? Evet peki işinizin zorluklarına ilaveniz var mı?
İşimizin zorlukları tabi ki var olmaz olur mu çünkü insanla uğraşıyoruz. Evet evet seçmeye her aslında insan kaynakları fonksiyonunun her birinde ayrı ayrı farklı şeylerle karşılaşıyoruz zorluklarla karşılaşıyoruz seçme yerleştirme süreçlerinde normal reel sektörde çalıştığım zamanlarda da yaşadığımız sıkıntıları bizler de yaşıyoruz. Tabi ki adayların gelmemesi süreç uzuyor. Tabi tabi şey yapmak gerekiyor doğru adaya ulaşmak noktasında Türkiye’de son yıllarda biz özellikle sıkıntı çekiyoruz bu işverenler de aynı sorun yaşıyor. Bizler gibi firmalarda da aynı sıkıntıların var olduğunu düşünüyorum ben açıkçasını söylemek gerekirse nitelikle adaylar azalıyor giderek. Çünkü ya yurt dışına gidiyorlar ya da eğitim seviyesi burada biraz altını çizmek istediğim bir nokta olabilir. Türkiye’deki eğitim sisteminin kalitesi de sanırım giderek düşüyor maalesef üniversite sayısı arttı yani nitelik artınca biraz nicelikte düşebiliyor. Evet onun da etkisi var sanırım maalesef İnşallah düzelir inşallah daha iyi bir eğitim sistemi gelir işinizin keyifli yanları nelerdir gezmek Türkiye’nin her yerinde müşterileriniz var farklı yok inanılmaz güzel tabi tabi katma değeri çok fazla oluyor. Türkiye’nin her yerinden her dokudan insana dokunabiliyorsunuz bunun verdiği haz başka hiçbir şey de yok benim için kesinlikle son olarak iletmek istediğiniz bir mesajınız var mı son olarak? İletmek istediğim mesajım özellikle yazılım tarafında insan kaynakları yazılımı tarafında ihtiyacı olan kitlelere seslenmek istiyorum ben buradan Forfic Race sayfamızdan human.com.tr web sayfasından da aynı şekilde ulaşabilirsiniz bir yazılımımızı incelesinler. Kesinlikle bu çok farklılık yaratan bir yazılım çünkü yerli ve milli bir proje tamamen çok önemli çok güçlü de bir ortağımız var. Bu çerçevede yaz bilgi sistemleri ile çalışıyoruz. Yani tek başımıza tabi hayata geçirebileceğimiz bir proje değil bu güçlü de bir ortaklığımız var burada bu çünkü tamamen bizim kültürümüze de yönelik değil mi çünkü yurt dışından gelen yazılımlar bazen bizim kültürümüzde tam olarak adam geçmiyor değil mi? Evet böyle bazı konular var bazı sorular var çok uymuyor bizim kültürümüze kesinlikle çok güzel ifade ettiniz. İşte biz o keşkeler biraz bunlardan da kaynaklanıyor idi bunlara cevap verebilecek bir yazılım olmasını amaçlayarak hayata geçirdik.
